陕西有色榆林新材料集团团委

陕西有色榆林新材料集团团委，青春出列向新而行，共青团干部素质拓展训练

策划共青团干部素质拓展训练团建，需兼顾政治性、团队性、实践性和成长性，既要提升干部的综合素质，也要增强团组织的凝聚力和战斗力。

前期筹备阶段注意事项

明确核心目标，突出政治属性

团建目标需与共青团工作要求结合，除了 “团队协作”“沟通能力” 等通用目标，还应加入 “政治判断力提升”“群众工作能力强化”“青年领导力培养” 等针对性目标。
避免单纯的娱乐化团建，所有拓展项目需隐含 “责任、担当、服务” 等共青团干部的核心素养要求。

精准调研需求，分层分类设计

调研参与干部的年龄、岗位、工作年限、技能短板（如基层团干部的群众沟通能力、机关团干部的实践执行能力等），避免 “一刀切” 的拓展内容。
区分新任职干部、骨干干部、后备干部等不同群体，设计进阶式拓展项目（如新干部侧重融入与基础能力，骨干干部侧重领导力与统筹能力）。

选择合规安全的场地与机构

优先选择有正规资质、经验丰富的拓展训练机构，且机构需了解共青团工作的基本要求，避免出现不符合青年价值观的项目。
场地需满足安全标准（如高空项目的防护设施、室内场地的消防通道），同时考虑交通便利性（如靠近单位或青年聚集地），减少参与人员的时间成本。

制定详细方案，明确权责分工

方案需包含时间、地点、参与人员、项目流程、物资清单、应急预案等核心内容，同时明确团建负责人、安全专员、后勤保障人员的职责。
提前与参与干部沟通方案，收集意见建议，确保方案的可行性和认可度。